수익 및 원가 계층 개요

시스템은 먼저 사용자에 대한 지정에서 보존된 비율을 찾습니다.

보존된 비율은 계층 구조를 따르지만 프로젝트가 보존되면 비율이 동결됩니다. 자세한 내용은 보존 비율 개요를 참조하십시오.

다음으로, 시스템에서 작업에 할당된 사용자의 청구에 대한 기본 작업 역할 또는 작업 역할인 요금 카드에서 청구 요금을 찾습니다. 환율이 존재하고 잠겨 있는 경우 해당 환율이 수익 계산에 사용됩니다.

요금이 요금 카드에 있고 잠금 해제된 경우 시스템에서 해당 요금을 사용하지 않고 계층에서 다음 요금을 검색합니다.

그런 다음 사용자의 할당 수준 재정의 비율을 찾습니다. 특정 할당에 연결된 수동 추가 비율이며 이 할당에 대한 사용자의 다른 모든 비율을 대체합니다(비율 카드 잠금 비율 제외). 환율이 발견되면 해당 환율이 수익 계산에 사용됩니다.

다음으로, 시스템은 태스크 지정 레벨에서 청구에 대한 작업 역할을 찾습니다.

청구에 대한 작업 역할은 특정 할당에만 해당되며 사용자의 기본 작업 역할 비율 대신 할당에 적용됩니다. 예를 들어 사용자의 기본 작업 역할은 Designer이지만 한 작업에서 청구 요금이 더 높은 상위 Designer 역할을 하고 있습니다.

Workfront이 청구 요금에 대한 작업 역할을 찾습니다.

• 시스템은 먼저 유효 일자를 고려하여 발령(이 예제의 경우 선임 Designer)에서 청구할 작업 역할의 청구 요율을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 재정의 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 이 항목이 표시됩니다. 프로젝트의 재정의 비율입니다.

• 다음으로, 시스템은 유효 일자를 고려하여 요금 카드에서 청구 요금에 대한 작업 역할을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 첨부된 요금 카드 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 이 항목이 표시됩니다.

• 청구에 대한 작업 역할의 요금이 프로젝트나 요금 카드에 없는 경우 시스템은 유효 날짜를 고려하여 시스템 수준 작업 역할 요금(이 예제의 경우 Designer 수석)을 찾습니다.

• 청구에 대한 작업 역할이 할당되고 이전 단계의 요금이 없는 경우 청구 요금은 0입니다.

  note note
  NOTE
  청구에 대한 작업 역할이 할당되었지만 청구 요금이 0인 경우 요금 설정을 다시 방문하기 위한 표시기입니다. 0의 비율은 해당 작업 역할(이 예제의 경우 Designer 선임)에 대한 비율이 Workfront에 설정되어 있지 않음을 의미합니다. 작업 역할에 대한 요금을 추가하거나 지정에서 청구에 대한 작업 역할을 삭제해야 합니다.
  작업은 프로젝트 수준에서 작업 역할 요금을 사용할 수 있는 경우 프로젝트에서 작업 역할 요금을 상속하므로, Workfront이 작업 할당 수준에서 청구 작업 역할을 검색할 때 프로젝트에서 청구 작업 역할 검색의 요금이 이미 존재했을 것입니다. 청구를 위한 작업 역할에 대한 프로젝트 수준 검색은 여전히 검색 계층에 남아 있습니다.

태스크 지정 레벨에서 청구에 대한 작업 역할을 사용할 수 없는 경우 시스템은 유효 일자를 고려하여 태스크에 지정된 특정 사용자에 대한 프로젝트의 청구 단가를 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 재정의 > 리소스 유형: 사용자 그룹화에 이 항목이 표시됩니다. 프로젝트의 재정의 비율입니다.

그런 다음 시스템은 유효 일자를 고려하여 사용자 프로필에서 시스템 레벨 청구 요율을 찾습니다.

그런 다음 시스템은 사용자의 기본 작업 역할(이 예제의 경우 Designer)에 대한 청구 요금을 찾습니다.

• 시스템은 먼저 유효 일자를 고려하여 사용자의 기본 작업 역할에 대한 프로젝트의 청구 요율을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 재정의 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 이 항목이 표시됩니다. 프로젝트의 재정의 비율입니다.
• 다음으로, 시스템은 유효 일자를 고려하여 비율 카드에서 직무 역할률을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 첨부된 요금 카드 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 이 항목이 표시됩니다.
• 다음으로, 시스템은 유효 일자를 고려하여 시스템 수준의 직무 역할률을 찾는다.

이러한 요금 중 어느 것도 발견되지 않는 경우 청구 요금은 0입니다.

시스템은 먼저 작업 역할에 대한 할당에 대해 보존된 비율을 찾습니다.

시스템은 작업에 할당된 작업 역할에 대해 요금 카드에서 청구 요금을 찾습니다. 환율이 존재하고 잠겨 있는 경우 해당 환율이 수익 계산에 사용됩니다.

요금이 요금 카드에 있고 잠금 해제된 경우 시스템에서 해당 요금을 사용하지 않고 계층에서 다음 요금을 검색합니다.

그런 다음 시스템은 작업 역할에 대한 할당 작업 재정의 비율을 찾습니다. 특정 할당에 대한 작업 역할에 대해 수동으로 추가된 비율이며 이 작업의 작업 역할에 대한 다른 모든 비율을 무시합니다. 환율이 발견되면 해당 환율이 수익 계산에 사용됩니다.

그런 다음 시스템에서 작업에 할당된 작업 역할에 대한 청구 요금을 찾습니다.

• 시스템은 먼저 유효 일자를 고려하여 작업 역할에 대한 프로젝트의 청구 요율을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 재정의 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 이 항목이 표시됩니다. 프로젝트의 재정의 비율입니다.
• 다음으로, 시스템은 유효 일자를 고려하여 비율 카드에서 직무 역할률을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 첨부된 요금 카드 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 이 항목이 표시됩니다.
• 다음으로, 시스템은 유효 일자를 고려하여 시스템 수준의 직무 역할률을 찾는다.

이러한 요금 중 어느 것도 발견되지 않는 경우 청구 요금은 0입니다.

시스템은 먼저 소유자에 대한 지정에서 보존된 비율을 찾습니다.

다음으로, 시스템은 소유자의 기본 작업 역할에 대해 요금 카드에서 청구 요금을 찾습니다. 환율이 존재하고 잠겨 있는 경우 해당 환율이 수익 계산에 사용됩니다.

요금이 요금 카드에 있고 잠금 해제된 경우 시스템에서 해당 요금을 사용하지 않고 계층에서 다음 요금을 검색합니다.

그런 다음 시스템은 유효 일자를 고려하여 소유자에 대한 프로젝트의 청구 요율을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 무시 > 리소스 유형: 사용자 그룹화에 대해 표시됩니다. 프로젝트의 재정의 비율입니다.

그런 다음 시스템은 프로젝트 수준에서 청구에 대한 작업 역할을 찾습니다.

청구에 대한 작업 역할은 특정 프로젝트에 대해서만 수행되며 소유자의 기본 작업 역할 비율 대신 프로젝트에 적용됩니다. 예를 들어, 소유자의 기본 작업 역할은 Designer이지만 하나의 프로젝트에서 더 높은 청구 요금의 선임 Designer 역할을 수행하고 있습니다.

Workfront이 청구 요금에 대한 작업 역할을 찾습니다.

• 시스템은 먼저 유효 일자를 고려하여 요금 카드에서 청구 요금에 대한 작업 역할을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 첨부된 요금 카드 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 이 항목이 표시됩니다.

• 청구에 대한 작업 역할의 요금이 요금 카드에 없는 경우 시스템은 유효 날짜를 고려하여 시스템 수준 작업 역할 요금(이 예제의 경우 고급 Designer)을 찾습니다.

• 청구에 대한 작업 역할이 할당되고 이전 단계의 요금이 없는 경우 청구 요금은 0입니다.

  note note
  NOTE
  청구에 대한 작업 역할이 할당되었지만 청구 요금이 0인 경우 요금 설정을 다시 방문하기 위한 표시기입니다. 0의 비율은 해당 작업 역할(이 예제의 경우 Designer 선임)에 대한 비율이 Workfront에 설정되어 있지 않음을 의미합니다. 작업 역할에 대한 요금을 추가하거나 프로젝트에서 청구에 대한 작업 역할을 삭제해야 합니다.

그런 다음 시스템은 유효 일자를 고려하여 소유자의 사용자 프로필에서 시스템 레벨 청구 요율을 찾습니다.

다음으로, 시스템은 소유자의 기본 작업 역할(이 예제의 경우 Designer)에 대한 청구 요금을 찾습니다.

• 시스템은 먼저 유효 일자를 고려하여 소유자의 기본 작업 역할에 대한 프로젝트의 청구 요율을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 재정의 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 이 항목이 표시됩니다. 프로젝트의 재정의 비율입니다.
• 다음으로, 시스템은 유효 일자를 고려하여 비율 카드에서 직무 역할률을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 청구 영역에서 요금 Source: 첨부된 요금 카드 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 이 항목이 표시됩니다.
• 다음으로, 시스템은 유효 일자를 고려하여 시스템 수준의 직무 역할률을 찾는다.

이러한 요금 중 어느 것도 발견되지 않는 경우 청구 요금은 0입니다.

시스템은 유효 일자를 고려하여 소유자에 대한 프로젝트의 원가율을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 비용 영역에서 요금 Source: 재정의 > 리소스 유형: 사용자 그룹화에 표시됩니다. 프로젝트의 재정의 비율입니다.

그런 다음 시스템은 유효 일자를 고려하여 소유자의 사용자 프로필에서 시스템 레벨 비용 비율을 찾습니다.

다음으로, 시스템은 소유자의 기본 작업 역할(이 예제의 경우 Designer)의 비용 비율을 찾습니다.

• 시스템은 먼저 유효 일자를 고려하여 소유자의 기본 작업 역할에 대한 프로젝트의 원가율을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 비용 영역에서 요금 Source: 재정의 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화에 표시됩니다. 프로젝트의 재정의 비율입니다.
• 다음으로, 시스템은 유효 일자를 고려하여 비율 카드에서 직무 역할률을 찾습니다. 프로젝트의 요금 > 비용 영역에서 요금 Source: 첨부된 요금 카드 > 리소스 유형: 작업 역할 그룹화로 표시됩니다.
• 다음으로, 시스템은 유효 일자를 고려하여 시스템 수준의 직무 역할률을 찾는다.

이러한 요금 중 어느 것도 발견되지 않는 경우 청구 요금은 0입니다.