Adobe Workfront을(를) 사용하면 애자일 팀이 점진적이고 조직화된 방식으로 작업을 완료할 수 있습니다.
조직의 모든 사용자는 애자일 팀을 보고 백로그, 반복, 스토리 보드 및 개별 스토리를 포함하여 팀에 대한 모든 애자일 구성 요소를 볼 수 있습니다. 그러나 작업에 대한 편집 액세스 권한이 있는 팀원만 팀에 할당된 작업을 변경할 수 있습니다.
Workfront은(는) 다음 애자일 방법론을 지원합니다.
애자일 방법론 결정
애자일 팀에 대해 스크럼 또는 칸반 애자일 방법론을 사용할 수 있습니다. 각 방법론은 다양한 이점을 제공합니다. 애자일 팀이 작동하는 방식에 따라 사용하기 위해 선택하는 애자일 방법론이 결정됩니다.
Workfront의 스크럼과 칸반 애자일 방법론을 사용하면 스토리 보드에서 스토리를 이동하여 스토리의 상태 변경 및 진행 상황을 나타낼 수 있습니다.
Workfront의 스크럼 및 Kanban 애자일 방법론은 다음과 같은 점에서 다릅니다.
Workfront에서 Kanban을 사용할 때의 이점
Workfront의 Kanban 애자일 방법론을 사용하면 진행 중인 작업의 양을 제한하면서 애자일 스토리 보드에서 스토리를 보다 쉽게 이동할 수 있습니다. Kanban 애자일 방법론을 사용할 때 시작 및 종료 날짜가 없습니다.
다음 기능은 이 방법을 지원합니다.