変更管理のナビゲート
変化は避けられないが、変化が容易であることはほとんどない。 個人的または職業的な変更は、ストレス、興奮、不安などの感情につながる可能性があります。 私たちは助けることはできません! 脳の配線の仕組みだよ。 でも…変化に慣れることは可能です。
このオンデマンドウェビナーでは、Adobe Workfrontの Principal Customer Success Manager で変更管理の第一人者である Leigh Burger 氏に、ペンステート大学のマーケティングプロジェクトPortfolioマネジメント担当ディレクターの Julie Simon 氏と、プロジェクトPortfolioマネージャーの Lexi McGraw 氏が参加します。 彼らは、それぞれポジティブで有意義な変化を生み出すことにユニークな情熱を持っています。
- 変化の詳細
- 脳が変化を認識する仕組み(およびその理由)
- Workfrontを導入する際、ペン州が変化に対して人間らしく共感できるアプローチを取った経緯
- コミュニケーションやコラボレーションのアイデアの例など
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