Marketo Engageを活用した人物スコアリングの習熟度:グローバルな枠組みにおけるローカライズされたニュアンス
管理者は、スコアリング要素の実際のビジネス価値に基づいて、Marketo Engageの人物スコアリングモデルを相互に比較して開発します。 しかし、そのビジネス価値が市場によって異なる場合はどうでしょうか? 組織全体の一貫性を損なうことなく、ローカルの影響を考慮するにはどうすればよいか?
Marketo EngageチャンピオンのKatja Keesomが、スコアリングモデルにローカル性を組み込むことで、この厄介なバランスを見つける方法をご紹介します。
このウェビナーでは、次のことを説明します。
- ローカルの柔軟性が重要であるが、管理なしに個人スコアリングのワイルドウェストに変わることができない理由
- 透明性が高く、スケーラブルな人物スコアリングモデルの設定方法
- Marketo Engageでこれを実装する最良の方法は、モデルを論理的かつ一貫性を保ちながら、地域の市場の柔軟性を可能にすることです。
ウェビナーのリソース共有
- Marketing Nation コミュニティウェビナースレッド - ディスカッション
- ローカル影響演習による人物/リードスコアリング - ワークシートをダウンロード
- リードスコアリングルールの大きなリスト - ワークシートを表示
- Marketo Engage プログラム読み込みライブラリ - ドキュメント
- リードスコアリング前、中、後のプロセスについて知っておくべきあらゆることをスコアリング - オンデマンドウェビナー
- リードスコアリングに関するChampionの見解 – ブログ
recommendation-more-help
76e7e5df-e11d-4879-957b-210b1656662e