Configurare gli obiettivi Workfront per la tua organizzazione
Questa sezione è destinata agli amministratori di sistema di Workfront responsabili della configurazione degli obiettivi di Workfront per i propri utenti.
Per garantire che l’organizzazione progredisca rapidamente, devi essere certo che l’esecuzione del lavoro sia in linea con la strategia aziendale. Goals coordina strategie, obiettivi e attività per promuovere l’esecuzione in tutta l’organizzazione e fornire risultati aziendali misurabili.
La best practice degli obiettivi inizia con gli obiettivi aziendali di alto livello e si propaga successivamente ai livelli di gruppo, team e individuale. Gli obiettivi risultanti devono essere allineati, contribuire e supportare il raggiungimento delle priorità aziendali. In Workfront, gli obiettivi sono supportati da risultati o attività che indicano come raggiungerli.
Elenco di controllo di Workfront Goals
Prima di poter accedere a Goals, è necessario soddisfare le seguenti condizioni :
- L’organizzazione deve acquistare una licenza Workfront Goals, oltre alla licenza Workfront.
- L’organizzazione deve utilizzare la nuova versione dell’interfaccia dell’esperienza Workfront. Workfront Goals non è disponibile nell’interfaccia classica di Workfront.
- Gli utenti Workfront Goals devono avere accesso a Workfront Goals nel loro livello di accesso.
- È necessario assegnare un modello di layout che includa l’area di Workfront Goals nel menu principale per consentire agli utenti di accedere alle funzionalità.
Chi può utilizzare Workfront Goals
Sebbene i singoli contributori abbiano spesso obiettivi personali, consigliamo di utilizzare Workfront Goals per supportare il lavoro dell’organizzazione nel raggiungimento degli obiettivi strategici. Tutti i membri dell’organizzazione devono essere incoraggiati a fissare degli obiettivi che siano allineati alla strategia aziendale complessiva e collegati alle loro attività quotidiane.
Leggi le descrizioni dei ruoli di seguito e determina il tuo ruolo in Workfront Goals.
Dirigenti e manager possono utilizzare Workfront Goals per:
- Stabilire una gerarchia di obiettivi strategici a cascata in tutta l’azienda.
- Offrire una visione unificata e chiara di come si presenta il successo e come viene misurato.
- Ottenere informazioni approfondite su quali adeguamenti strategici possono essere effettuati per accelerare la progressione degli obiettivi.
I singoli collaboratori possono utilizzare Workfront Goals per:
- Allineare i loro obiettivi alle iniziative strategiche aziendali generali.
- Misurare il loro progresso e i risultati in relazione agli obiettivi strategici.
- Regolare gli obiettivi personali in base alle esigenze per restare in linea con la direzione aziendale.
