Sveglia con Workfront: ottimizza per elevare. Controllo e allineamento dell’istanza di Adobe Workfront
Che tu abbia appena ereditato un’istanza di Adobe Workfront o ne gestisca una da anni, una revisione strutturata è il primo passo verso il successo a lungo termine. In questa sessione fondamentale, esaminiamo come valutare l’istanza con chiarezza e finalità, identificando ciò che funziona, dove si trovano le opportunità e come preparare il terreno per un miglioramento scalabile. Scoprirai come:
- Eseguire un audit significativo dell’istanza utilizzando strumenti a livello di sistema
- Valutare struttura, convenzioni di denominazione e flussi di lavoro
- Individuazione di inefficienze, ridondanze e lacune di governance
- Identificare le aree più adatte per l'automazione e l'adozione di funzioni
Questa sessione è ideale per tutti coloro che assumono la proprietà di un ambiente Workfront esistente o semplicemente per pulire la casa e alzare il livello. Scopri cosa ti dice veramente la tua istanza di Workfront e cosa fare dopo.
Ulteriori informazioni
Mindset per gli amministratori effettivi
Per avere successo come amministratore di Workfront è necessaria una mentalità strategica,
- Curiosità per le critiche Comprendere il motivo per cui i sistemi sono stati configurati in un determinato modo prima di apportare modifiche.
- Supporto sulla sovranità funge da guida, non da gatekeeper, per consentire agli utenti di allineare i sistemi agli obiettivi aziendali.
- Strategia per la sopravvivenza Passaggio dalla risoluzione reattiva dei problemi alla progettazione proattiva del sistema per migliorare l'esperienza utente.
Questi cambiamenti di mentalità aiutano gli amministratori a scoprire opportunità nascoste, creare fiducia con i team e creare sistemi scalabili e facili da usare.
Creazione di un team di governance
Un solido team di governance garantisce che l’istanza Workfront rimanga efficace e scalabile,
- Giocatori chiave Include project manager, amministratori di sistema, lead operativi e sponsor esecutivi.
- Ruoli definiti Assegna responsabilità per configurazione, adozione, analisi dei dati e integrità del sistema.
- Canali di comunicazione Utilizza dashboard, riunioni regolari o progetti di governance per monitorare i progressi e condividere informazioni approfondite.
- Formazione e abilitazione Fornisci formazione continua tramite Experience League, workshop e certificazioni.
- Linee guida per la governance Stabilisci criteri per la gestione delle modifiche, l'onboarding degli utenti e il mantenimento dell'integrità del sistema.
Questo team ancorerà le tue attività di ottimizzazione e guiderà il miglioramento continuo.