Collaborer autour des objectifs de l’entreprise et de l’organisation
Dans cette vidéo, vous apprendrez à :
- Collaborer avec votre équipe
- Définir ce que vous et votre équipe devez faire pour atteindre l’objectif de niveau supérieur
- Affiner la hiérarchie d’objectifs de la section 2 : établir une vision et une stratégie
- Lorsque la direction et les responsables du travail cherchent à comprendre et à segmenter les objectifs de niveau supérieur, il convient de se poser la question suivante : « Qu’est-ce que vous et/ou vos équipes devez réaliser pour atteindre cet objectif de niveau supérieur ? Qu’est-ce que vous et/ou vos équipes devez accomplir pour favoriser la réalisation de cet objectif de niveau supérieur ? »
- Les objectifs en cascade doivent représenter un résultat nécessaire qui doit être atteint pour stimuler ou permettre la réalisation de ses parents.
- Ne créez pas de hiérarchies d’objectifs complexes, difficiles à suivre ou comportant trop de niveaux. Une bonne règle de base consiste à maintenir la hiérarchie d’objectifs en rapport avec le champ d’action des personnes qui les fixent, et à ne construire une hiérarchie que dans la mesure où l’on a la volonté de la gérer et la capacité de le faire.
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