Lutter contre le surmenage grâce à la gestion des ressources
Ce n'est un secret pour personne que lorsque les équipes sont épuisées au travail, la productivité diminue, les erreurs augmentent et les niveaux d'engagement diminuent. Non seulement cela est mauvais pour la santé et le bien-être d'un employé, mais cela peut également entraîner des taux de roulement plus élevés et entraver l'innovation et la créativité au sein de l'équipe.
Il existe de nombreuses façons de lutter contre l'épuisement professionnel, mais en matière de gestion du travail, les organisations ont besoin de visibilité sur le travail planifié ET sur les ressources disponibles pour l'exécuter.
Au cours de cette session, Tia Calvert, chef de produit, et Erin Kuchera, responsable des opérations Creative, à la clinique Mayo, partageront les informations suivantes :
- Pourquoi l’utilisation des heures planifiées et des affectations de tâches dans Workfront est essentielle pour gérer les ressources
- Comment intégrer le suivi des congés
- Exemples de la façon dont Mayo Clinic utilise Analytics et Resource Manager pour offrir de la transparence aux équipes et planifier de nouveaux travaux