Simplifier la planification des ressources grâce à l’automatisation
La planification des ressources et le suivi des congés constituent-ils un casse-tête constant ? Au cours de cette session à la demande Apprenez de vos pairs, Tim Brooks de Deloitte explique comment son équipe utilise Fusion pour rendre la planification du travail et le suivi des prises de possession plus simples et plus précis. Il explique comment il a remplacé les champs de texte libre et les niveaux de dimensionnement rigides par une solution intuitive et automatisée qui améliore la précision et réduit l’anxiété de planification.
Plus précisément, vous verrez :
- Conseils pour remplacer les heures planifiées en texte libre par un modèle d’estimation d’effort évolutif basé sur une liste de sélection
- Méthodes de rationalisation des allocations de ressources en fonction des niveaux de déploiement personnalisés et des types de durée de travail calculée
- Comment Fusion peut permettre une visibilité en temps réel des envois de PTO et améliorer les rapports de PTO
- Résultats concrets montrant comment ces solutions améliorent l’adoption, l’autonomie des équipes et la rationalisation des opérations
Transformer la planification des ressources avec l'automatisation
Découvrez comment les principales équipes rationalisent la planification des ressources en tirant parti d’outils d’automatisation tels que Workfront et Fusion. Cette approche permet de relever des défis communs et de réaliser de nouvelles économies dans la gestion de projet.
- L'automatisation en action Les processus manuels de suivi des PTO et d'allocation des ressources entraînent souvent des erreurs et des inefficacités. L'automatisation comble ces lacunes.
- Principaux défis Les équipes ont rencontré des problèmes de visibilité des PTO, de workflows d’approbation et d’allocation des ressources incohérentes, ce qui a eu un impact sur les échéances et l’équilibre des équipes.
- Des solutions innovantes des files d’attente de demandes, des notifications automatisées et des champs d’attribution personnalisés ont été mis en œuvre pour améliorer la supervision et la flexibilité.
- L’engagement des parties prenantes Collaboration et la résolution créative des problèmes étaient essentiels pour adapter les solutions aux besoins de l’équipe.
L’adoption de l’automatisation réduit non seulement les efforts manuels, mais permet également aux équipes de gérer les ressources plus efficacement et de s’adapter à l’évolution des demandes des projets.