Naviguer dans le changement : un webinaire sur la gestion efficace du changement
Découvrez les nuances de la gestion du changement et proposez des insights stratégiques qui vous permettront de guider votre organisation à travers des parcours transformationnels.
Principaux points de discussion
- Découvrez comment aligner les efforts de changement avec les objectifs et les objectifs généraux de l’organisation
- Principal de l’art de communiquer le changement aux différentes parties prenantes
- Mise en oeuvre d’une stratégie et d’une planification d’activation efficaces
- Découvrez des stratégies proactives pour atténuer les risques et assurer des transitions fluides
Les 3 principaux points essentiels d'une gestion efficace du changement
Aspects essentiels de la gestion du changement
- La gestion des changements aligne les objectifs de l’entreprise sur les performances individuelles.
- Améliore l’agilité et améliore l’efficacité au sein de l’organisation.
Compétences principales pour une gestion efficace des changements
- L'engagement des parties prenantes est essentiel.
- Une communication efficace est essentielle.
- Une formation et un soutien sont nécessaires pour réussir l'adoption du changement.
Relever les défis dans la gestion du changement
- La gestion de la fatigue et de la résistance au changement.
- La définition des mesures de succès est essentielle.
- Il est essentiel de mesurer régulièrement l'impact et de s'attaquer aux causes profondes de la résistance.
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