Configuración de Workfront Goals en su organización
Esta sección está destinada a los administradores del sistema Workfront responsables de configurar Workfront Goals para sus usuarios.
Para garantizar que su organización avance rápidamente, debe cerciorarse de que la ejecución del trabajo esté en línea con la estrategia de la compañía. Goals coordina la estrategia, las metas y el trabajo para impulsar la ejecución en toda la organización y ofrecer resultados empresariales mensurables.
La práctica recomendada para alcanzar las metas comienza con las corporativas de nivel superior y luego desciende a los niveles de grupo, equipo e individuales. Las metas resultantes deben estar en consonancia con las prioridades corporativas, contribuir a su consecución y apoyarlas. En Workfront, las metas se complementan con resultados o actividades que indican cómo alcanzarlas.
Lista de comprobación de Workfront Goals
Para poder acceder a Goals, se deben cumplir las condiciones siguientes:
- Su organización debe adquirir la licencia de Workfront Goals y de Workfront.
- Su organización debe utilizar la nueva interfaz de experiencia de Workfront. Workfront Goals no está disponible en la interfaz clásica de Workfront.
- Los usuarios de Workfront Goals deben tener acceso a Workfront Goals en su nivel de acceso.
- Debe asignar una plantilla de diseño que incluya el área Workfront Goals del menú principal para que los usuarios accedan a la funcionalidad.
¿Quién puede usar Workfront Goals?
Aunque los colaboradores individuales a menudo tienen metas personales, recomendamos usar Workfront Goals para apoyar la labor de su organización en la consecución de los objetivos estratégicos. Hay que animar a todos los miembros de la organización a fijarse metas que estén alineadas con la estrategia general de la compañía y que se vinculen con sus actividades diarias.
Lea las descripciones de funciones a continuación y determine cuál es su función en Workfront Goals.
Los ejecutivos y directivos pueden utilizar Workfront Goals para lo siguiente:
- Establecer una jerarquía de metas estratégicas que se extienda en toda la empresa.
- Proporcionar una visión clara y unificada de cómo se ve el éxito y cómo se cuantifica.
- Obtener datos sobre los ajustes estratégicos que se pueden realizar para acelerar el avance de las metas.
Los colaboradores individuales pueden utilizar Workfront Goals para lo siguiente:
- Alinear sus metas con las iniciativas estratégicas globales de la empresa.
- Medir sus progresos y logros en relación con las metas estratégicas.
- Ajustar las metas personales según sea necesario para mantenerse en consonancia con la dirección del negocio.
