首先,让合适的人担任正确的角色

在您的组织中,有几个部门可能会对数字体验的不同方面有所了解。 没有治理,舞台就会陷入无休止的辩论、内斗和混乱。

数字化治理首先要弄清楚谁负责什么和谁在做以数字为中心的工作。 您可能需要进行一些战略性招聘,以增加所需的技能。 一个更大的挑战是推动文化转变 — 为新技术赢得广泛支持,帮助人们适应新的做事方式。 这一努力的一个关键部分是创建一个数字社区,让人们相互学习和支持。

目前,我们将专注于为正确的人员提供合适的工作,以帮助您推动Adobe Experience Manager部署。 对于每个核心产品(Experience Manager站点和Experience Manager资产),我们提供了您需要填写的角色列表,以及使人员能够有效发挥各种角色的技能、专业水平和属性。

本周的任务是与您的实施团队一起审核这两个列表,并确保每个角色都具有相关资格的人员。

AEMExperience Manager站点的关键角色

中胜的团队需要九个人在合适的座位上 — 就像你的部署团队一样。 您能否成功与Adobe Experience Manager Sites合作,取决于您团队成员的实力以及他们合作的程度。 确保您已分配了这九个角色
给那些有资格的人。

角色 技能 功能级别 品质
项目经理 PMP认证、敏捷认证、风险管理经验 专家 公平、一致、负责、有组织、积极、平易近人,愿意接受变革
Scrum主控 ScrumMaster认证、敏捷认证、便利化经验 专家 一致、创意
产品所有者 灵活的认证,深入了解业务需求 专家 平衡、自信
IT在安全、基础架构、工具方面领先 CISM认证、Adobe Experience Manager组件开发人员认证 专家 面向细节
战略家/高级用户 熟练掌握Adobe Experience Manager Sites 专家新手 顽强、好奇、彻底、开放、愿意接受变革、合作
QA/UAT潜在客户 敏捷认证,了解SDLC 新手到中间人 面向细节,过程驱动,一致
技术架构师 IT基础架构经验 专家 面向细节,流程驱动,一致
后端开发人员 敏捷认证、计算机编程和计算机科学的经验 新手到中间人 面向细节,流程驱动,一致
前端开发人员 灵活的认证,了解HTML、CSS和JavaScript 新手到中间人 面向细节,流程驱动,一致

既然您知道需要哪些角色,请查看下图以查看每个角色在实施过程中发挥的作用。


与您的实施团队一起查 看此列表,并确保每个角色都有具有相关资格的人员。不太熟悉Adobe Experience Cloud的团队成员可以使用Experience League学习资源通过Adobe数字学习获得认证。

AEMExperience Manager资产的关键角色

从架构师到ScrumMaster,此团队中的每个角色都是必不可少的,包括DAM管理员。

您可能已经拥有成功实施Adobe Experience Manager Assets所需的大多数人员。 此列表与Adobe Experience Manager Sites的列表类似,还添加了一个重要内容:您将需要一个管理员,以确保数字资产的组织和标记方式易于查找。

角色 技能 功能级别 品质
项目经理 PMP认证、敏捷认证、风险管理经验 专家 公平、一致、负责、有组织、积极、平易近人,愿意接受变革
Scrum主控 ScrumMaster认证、敏捷认证、便利化经验 专家 一致、创意
产品所有者 灵活的认证,深入了解业务需求 专家 平衡、自信
IT在安全、基础架构、工具方面领先 CISM认证、Adobe Experience Manager组件开发人员认证 专家 面向细节
战略家/高级用户 熟练掌握Adobe Experience Manager Sites 专家新手 顽强、好奇、彻底、开放、愿意接受变革、合作
QA/UAT潜在客户 敏捷认证,了解SDLC 新手到中间人 面向细节,过程驱动,一致
技术架构师 IT基础架构经验 专家 面向细节,流程驱动,一致
后端开发人员 敏捷认证、计算机编程和计算机科学的经验 新手到中间人 面向细节,流程驱动,一致
前端开发人员 灵活的认证,了解HTML、CSS和JavaScript 新手到中间人 面向细节,流程驱动,一致
DAM管理员 图书馆学背景与学位 专家 面向细节,流程驱动,组织

既然您知道需要哪些角色,请查看下图以查看每个角色在实施过程中发挥的作用。


小贴士

进一步了解Adobe Experience Cloud并利用Experience League上的资源,并通过Adobe数字学习获得认证。

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