첫 번째, 적합한 사람에게 적합한 역할 부여하기 get-the-right-people-in-the-right-roles

조직 내 여러 부서에서 디지털 환경의 다양한 측면을 보일 수 있습니다. 거버넌스를 갖추지 않으면 끝없는 논쟁과 내분, 혼란의 상황이 발생할 것입니다.

디지털 거버넌스는 디지털에 초점을 맞춘 작업을 누가 담당하고 누가 수행하는지 파악하는 것에서부터 시작합니다. 필요한 기술을 더하기 위해 전략적인 채용을 해야 할 수도 있습니다. 훨씬 큰 과제는 새로운 기술에 대한 폭넓은 지원을 구축하고 사람들이 새로운 작업 방식에 익숙해지도록 돕는 등 문화 변화를 주도하는 것입니다. 그러한 노력의 핵심 부분은 사람들이 서로 배우고 지원할 수 있는 디지털 커뮤니티를 형성하는 것입니다.

이제 Adobe Experience Manager 배포 구축에 도움이 되는 적합한 인력을 배치하는 데 집중하겠습니다. Adobe는 각 핵심 제품(Experience Manager Sites 및 Experience Manager Assets)에 대해 사용자가 수행해야 할 역할 목록과 함께 다양한 역할을 효율적으로 수행할 수 있는 기술, 전문 지식 수준 및 속성을 제공했습니다.

이번 주 귀하의 과제는 구현 팀과 함께 두 목록을 검토하고 각 역할에 대해 관련 자격 조건을 갖춘 인력이 있는지 확인하는 것입니다.

AEM Experience Manager Sites에 대한 주요 역할

성과가 좋은 팀은 귀사의 배포 팀과 같이 9명의 인원이 적절한 자리에 배치되어야 합니다. Adobe Experience Manager Sites를 통한 귀사의 성공 여부는 팀원의 힘과 이들 팀원이 협력하는 정도에 따라 결정됩니다. 제안된 자격 요건을 갖춘 사람들에게 이러한 9가지의 역할을 할당해야 합니다.

필요한 역할이 무엇인지 알았으므로 아래 표를 참조하여 구현 프로세스에서 각 역할이 언제 수행되는지 확인합니다.

구현 팀과 함께 이 목록을 검토 ​하고 각 역할에 대해 관련 자격 조건을 갖춘 인력이 있는지 확인합니다. Adobe Experience Cloud에 익숙하지 않은 팀원은 Experience League 학습 리소스를 사용하여 Adobe 디지털 학습을 통해 인증을 받을 수 있습니다.

AEM Experience Manager Assets에 대한 주요 역할

설계자부터 스크럼 마스터까지, DAM 라이브러리 관리자를 포함한 이 팀의 모든 역할은 없어서는 안 될 구성원입니다.

Adobe Experience Manager Assets 구현을 정상적으로 실행하기 위해 필요한 대부분의 인력을 갖추고 있을 수 있습니다. 이 목록은 Adobe Experience Manager Sites용 목록과 유사하지만 디지털 자산을 쉽게 찾을 수 있도록 조직하고 레이블을 지정하려면 라이브러리 관리자가 필요합니다.

필요한 역할이 무엇인지 알았으므로 아래 표를 참조하여 구현 프로세스에서 각 역할이 언제 수행되는지 확인합니다.