Zuerst die richtigen Mitarbeiter in die richtigen Rollen bringen get-the-right-people-in-the-right-roles

Wahrscheinlich sind in Ihrer Organisation mehrere Abteilungen für verschiedene Aspekte des digitalen Erlebnisses zuständig. Ohne Steuerung sind die Voraussetzungen für endlose Debatten, Kämpfe und Verwirrung geschaffen.

Die digitale Steuerung beginnt damit, herauszufinden, wer wofür zuständig ist und wer welche digital ausgerichtete Aufgabe übernimmt. Möglicherweise müssen Sie einige strategische Einstellungen vornehmen, um die benötigten Fähigkeiten hinzuzufügen. Eine noch größere Herausforderung besteht darin, einen Kulturwandel voranzutreiben – eine breite Unterstützung für die neue Technologie aufzubauen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu helfen, sich an neue Methoden zu gewöhnen. Ein wichtiger Teil dieser Bemühungen ist die Schaffung einer digitalen Gemeinschaft, die es den Mitarbeitern ermöglicht, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.

Vorerst konzentrieren wir uns darauf, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die richtigen Positionen zu bringen, um Ihre Adobe Experience Manager-Bereitstellung voranzutreiben. Für jedes Kernprodukt – Experience Manager Sites und Experience Manager Assets – hat Adobe eine Liste der Rollen bereitgestellt, die Sie besetzen müssen, sowie die Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Attribute, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Rollen effektiv machen.

Ihre Aufgabe in dieser Woche ist es, beide Listen mit Ihrem Implementierungs-Team zu überprüfen und sicherzustellen, dass Sie in jeder Rolle Mitarbeiter mit den relevanten Qualifikationen haben.

Schlüsselrollen für AEM Experience Manager Sites

Ein erfolgreiches Crew-Team braucht neun Personen auf den richtigen Plätzen – genau wie Ihr Bereitstellung-Team. Ihr Erfolg mit Adobe Experience Manager Sites hängt von der Stärke Ihrer Team-Mitglieder und von deren Zusammenarbeit ab. Stellen Sie sicher, dass Sie diese neun Rollen Mitarbeitern mit den empfohlenen Qualifikationen zugewiesen werden.

Rolle
Kompetenzen
Kompetenzstufe
Qualitäten
Projekt-Manager
PMP-Zertifizierung, Agile-Zertifizierung, Erfahrung im Risiko-Management
Experte
Fair, konsequent, verantwortungsbewusst, organisiert, positiv, ansprechbar, bereit, Veränderungen anzunehmen
Scrum Master
Scrum-Master-Zertifizierung, Agile-Zertifizierung, Moderationserfahrung
Experte
Konsequent, kreativ
Produkteigentümer
Agile-Zertifizierung, tiefes Verständnis der geschäftlichen Anforderungen
Experte
Ausgeglichen, selbstbewusst
IT-Leads für Sicherheit, Infrastruktur, Tools
CISM-Zertifizierung, Adobe Experience Manager Component Developer-Zertifizierung
Experte
Detailorientiert
Strategen/Power-User
Kenntnisse in Adobe Experience Manager Sites
Anfänger bis Experte
Hartnäckig, neugierig, gründlich, aufgeschlossen, bereit, Veränderungen anzunehmen, kooperativ
QA/UAT-Leitung
Agile-Zertifizierung, Verständnis von SDLC
Anfänger bis Fortgeschrittene
Detailorientiert, prozessorientiert, konsequent
Technischer Architekt
Erfahrung in der IT-Infrastruktur
Experte
Detailorientiert, prozessorientiert, konsequent
Backend-Entwickler
Agile-Zertifizierung, Erfahrung in der Computerprogrammierung und Informatik
Anfänger bis Fortgeschrittene
Detailorientiert, prozessorientiert, konsequent
Frontend-Entwickler
Agile-Zertifizierung, Verständnis von HTML, CSS und JavaScript
Anfänger bis Fortgeschrittene
Detailorientiert, prozessorientiert, konsequent

Nachdem Sie nun wissen, welche Rollen erforderlich sind, sehen Sie in der folgenden Tabelle nach, wann jede Rolle im Implementierungsprozess ins Spiel kommt.

Überprüfen der Rollen für die Implementierung

Überprüfen Sie diese Liste mit Ihrem Implementierungs-Team und stellen Sie sicher, dass Sie in jeder Rolle über entsprechende Qualifikationen verfügen. Team-Mitglieder, die mit Adobe Experience Cloud weniger vertraut sind, können sich mithilfe von Experience League-Lernressourcen über Adobe Digital Learning zertifizieren lassen.

Schlüsselrollen für AEM Experience Manager Assets

Vom Architekten bis zum Scrum Master ist jede Rolle in diesem Team unverzichtbar – einschließlich des DAM-Bibliothekars.

Möglicherweise verfügen Sie bereits über die meisten Mitarbeiter, die Sie zum Ausführen einer erfolgreichen Implementierung von Adobe Experience Manager Assets benötigen. Diese Liste ähnelt der Liste für Adobe Experience Manager Sites, mit einem wichtigen Zusatz: Sie benötigen eine Bibliothekarin bzw. einen Bibliothekar, um sicherzustellen, dass Ihre digitalen Assets so organisiert und beschriftet sind, dass sie leicht zu finden sind.

Rolle
Kompetenzen
Kompetenzstufe
Qualitäten
Projekt-Manager
PMP-Zertifizierung, Agile-Zertifizierung, Erfahrung im Risiko-Management
Experte
Fair, konsequent, verantwortungsbewusst, organisiert, positiv, ansprechbar, bereit, Veränderungen anzunehmen
Scrum Master
Scrum-Master-Zertifizierung, Agile-Zertifizierung, Moderationserfahrung
Experte
Konsequent, kreativ
Produkteigentümer
Agile-Zertifizierung, tiefes Verständnis der geschäftlichen Anforderungen
Experte
Ausgeglichen, selbstbewusst
IT-Leads für Sicherheit, Infrastruktur, Tools
CISM-Zertifizierung, Adobe Experience Manager Component Developer-Zertifizierung
Experte
Detailorientiert
Strategen/Power-User
Kenntnisse in Adobe Experience Manager Sites
Anfänger bis Experte
Hartnäckig, neugierig, gründlich, aufgeschlossen, bereit, Veränderungen anzunehmen, kooperativ
QA/UAT-Leitung
Agile-Zertifizierung, Verständnis von SDLC
Anfänger bis Fortgeschrittene
Detailorientiert, prozessorientiert, konsequent
Technischer Architekt
Erfahrung in der IT-Infrastruktur
Experte
Detailorientiert, prozessorientiert, konsequent
Backend-Entwickler
Agile-Zertifizierung, Erfahrung in der Computerprogrammierung und Informatik
Anfänger bis Fortgeschrittene
Detailorientiert, prozessorientiert, konsequent
Frontend-Entwickler
Agile-Zertifizierung, Verständnis von HTML, CSS und JavaScript
Anfänger bis Fortgeschrittene
Detailorientiert, prozessorientiert, konsequent
DAM-Bibliothekar
Bibliothekswissenschaftlicher Hintergrund und Abschluss
Experte
Detailorientiert, prozessorientiert, organisiert

Nachdem Sie nun wissen, welche Rollen erforderlich sind, sehen Sie in der folgenden Tabelle nach, wann jede Rolle im Implementierungsprozess ins Spiel kommt.

Horizontales Balkendiagramm mit fiktiven Rollen und dem Niveau ihrer Beteiligung am AEM Assets-Team.

TIP
Erfahren Sie mehr über Adobe Experience Cloud und nutzen Sie die Ressourcen in Experience League. Lassen Sie sich über Adobe Digital Learning zertifizieren.
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