Adobe 行為準則

我們的承諾

為了營造開放且熱情的環境,我們身為貢獻者和維護者,承諾為參與我們的專案和社群的每個人提供無騷擾的體驗,無論年齡、體型、殘疾、族群、性別認同和性別表現、經驗程度、國籍、個人形象、種族、宗教,或性認同和性傾向為何。

我們的準則

有助於建立正面使用環境的行為包括:

  • 使用歡迎和包容性的語言
  • 尊重不同的觀點和經驗
  • 大方接受建設性的批評
  • 將重點放在最有利於社群的方向
  • 向其他社群成員表現同理心

不可接受的參與者行為包括:

  • 使用充滿性暗示的言語或影像,以及令人不舒服的性關注或性建議
  • 具挑釁、侮辱/誹謗意味的評論,涉及人身或政治立場的攻擊
  • 公開或私下騷擾
  • 在未經明確許可下,發佈他人的私人資訊,例如實際或電子地址
  • 在專業環境中被合理地認為不恰當的其他行為

我們的責任

專案維護人員應負責釐清可接受的行為標準,並應採取適當和公平的補救措施,來回應任何不可接受的行為。

專案維護人員有權移除、編輯或拒絕留言、評論、程式碼、維基編輯、問題及其他不符合本行為準則的發表內容,或者針對任何他們認為不合適、具威脅、冒犯或有害的行為,暫時或永久禁止貢獻者。

範圍

當個人代表專案或社群時,本「行為準則」同時適用於專案空間和公共空間。 代表專案
或社群的範例包括使用正式的專案電子郵件地址、
透過官方社交媒體帳戶張貼文章,或在線上
或離線活動中擔任指定代表。 專案維護人員可進一步定義並釐清專案的呈現方式。

執行

如有辱罵、騷擾或其他不可接受的行為,
請聯絡專案團隊:Grp-opensourceoffice@adobe.com。 我們
會審查及調查所有投訴,
並提供必要且適當的回應。 專案團隊有義務對事件回報者的相關資料保密。
特定執行政策的詳細資訊可能個別公佈。

未真誠遵守或執行「行為準則」的專案維護人員可能會面臨暫時或永久的處置,此由專案領導權之其他成員所決定。

歸因

本行為準則改編自貢獻者公約 1.4 版,取得的網址為 https://contributor-covenant.org/version/1/4

本頁內容