Adobe 행동 강령

Adobe의 약속

개방적이고 환영하는 환경을 조성하기 위해, 우리는 기여자 및 관리자로서 연령, 신체 사이즈, 장애, 민족성, 성별 정체성, 경험 수준, 국적, 외모, 인종, 종교, 또는 성적 정체성 및 성향에 관계없이 프로젝트 및 지역 사회에 모든 사람들을 대상으로 차별 없는 환경을 제공하겠다고 서약합니다.

Adobe의 표준

긍정적인 환경을 조성하는 데 기여하는 행동의 예시는 다음과 같습니다.

  • 친절하고 포용적인 언어 사용
  • 다양한 관점과 경험을 존중
  • 건설적인 비판 수용
  • 지역 사회에 가장 적합한 것이 무엇인지에 집중
  • 다른 지역 사회 구성원과의 유대감 표시

참여자의 부적절한 행동 예는 다음과 같습니다.

  • 성적 매력을 나타내는 언어 또는 이미지의 사용과 달갑지 않은 성적 관심
    또는 접근
  • 트롤링, 모욕/경멸적인 발언, 인신 공격 또는 정치적 공격
  • 공개 또는 비공개적인 괴롭힘
  • 명시적 허가 없이 다른 사람의 개인 정보(예, 실제 주소 또는 이메일 주소) 게시
  • 전문적인 환경에서 부적절한 것으로 간주될 수 있는 기타 행위

Adobe의 책임

프로젝트 관리자는 허용 가능한 행위의 기준을 명확히 할 책임이 있으며 수용할 수 없는 행위에 대해 적절하고 공정한 시정 조치를 취할 것입니다.

프로젝트 관리자는 이 행동 강령에 부합하지 않는 의견, 입장, 코드, 위키 편집, 문제 및 기타 기고를 삭제, 편집 또는 거부하고 부적절하거나, 위협적이거나, 공격적이거나, 유해한 것으로 간주되는 다른 행동에 대해 기여자를 일시적으로 또는 영구적으로 금지할 수 있는 권리와 의무가 있습니다.

범위

이 행동 강령은 개인이 프로젝트나 지역 사회를 대표할 때 프로젝트 공간과 공공 장소 모두에 적용됩니다. 프로젝트 또는 지역 사회를 대표하는 예로는 공식 프로젝트 이메일 주소 사용, 공식 소셜 미디어 계정을 통해 게시 또는 온라인 또는 오프라인 이벤트에서 지정된 대표자 역할을 수행하는 것 등이 있습니다. 프로젝트 대표는 프로젝트 관리자가 더 정확하고 명확하게 정의할 수 있습니다.

집행

학대, 괴롭힘 등의 용납될 수 없는 행동 사례는 프로젝트 팀(Grp-opensourceoffice@adobe.com)에 문의하여 보고할 수 있습니다. 모든 불만 사항은 검토와 조사를 거칠 것이며, 상황에 적절하고 필요하다고 간주되는 대응을 할 것입니다. 프로젝트 팀은 사고 발생 보고서와 관련하여 기밀을 유지할 의무가 있습니다.
특정 집행 정책에 대한 자세한 내용은 별도로 게시될 수 있습니다.

선의로 행동 강령을 준수하거나 시행하지 않는 프로젝트 관리자들은 해당 프로젝트 경영진의 판단에 따라 일시적 또는 영구적 영향을 받을 수 있습니다.

속성

이 행동 강령은 기여자 계약, 버전 1.4(https://contributor-covenant.org/version/1/4에서 제공됨)에서 채택되었습니다.

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