Zusammenarbeit an Unternehmens- und Organisationszielen
In diesem Video lernen Sie Folgendes:
- Zusammenarbeit als Team
- Definieren Sie, was Sie und Ihr Team tun müssen, um das übergeordnete Ziel zu erreichen
- Verfeinern Sie Ihre Zielhierarchie aus Abschnitt 2: Festlegung einer Vision und Strategie
- Um die übergeordneten Ziele zu verstehen und zu segmentieren, sollten sich Führungskräfte und Manager die Frage stellen: Was müssen Sie und/oder Ihre Teams erreichen, um die Umsetzung dieses übergeordneten Ziels voranzutreiben?
- Kaskadierte Ziele sollten ein notwendiges Ergebnis widerspiegeln, das erreicht werden muss, um die Umsetzung des übergeordneten Ziels zu fördern oder zu ermöglichen.
- Erstellen Sie keine komplexen Zielhierarchien, die schwer zu verfolgen sind oder zu viele Ebenen haben. Eine gute Faustregel ist, die Zielhierarchie auf den Umfang der Zielsetzer zu beziehen und nur so tief zu gestalten, wie Sie bereit und in der Lage sind, sie zu verwalten.
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