Einrichten von Workfront-Zielen für Ihre Organisation
Dieser Abschnitt richtet sich an Workfront-Systemadmins, die für die Einrichtung von Workfront-Zielen für ihre Benutzenden verantwortlich sind.
Um zu gewährleisten, dass Ihr Unternehmen schnell vorankommt, müssen Sie sicher sein, dass die Ausführung der Arbeiten auf die Unternehmensstrategie abgestimmt ist. Goals koordiniert Strategien, Ziele und Arbeiten, um die Ausführung im gesamten Unternehmen zu fördern und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Best Practices für Ziele beginnen mit den Unternehmenszielen auf oberster Ebene und gehen dann kaskadenförmig zur Gruppen-, Team- und individuellen Ebene weiter. Die sich daraus ergebenden Ziele müssen mit den Prioritäten des Unternehmens übereinstimmen, zu ihnen beitragen und ihre Verwirklichung unterstützen. In Workfront werden Ziele durch Ergebnisse oder Aktivitäten unterstützt, die angeben, wie Sie sie erreichen.
Workfront Goals-Checkliste
Die folgenden Bedingungen müssen erfüllt sein, bevor Sie auf Goals zugreifen können:
- Ihr Unternehmen muss eine Workfront Goals-Lizenz zusätzlich zu der Workfront-Lizenz erwerben.
- Ihr Unternehmen muss die Benutzeroberfläche des neuen Workfront-Erlebnisses verwenden. Workfront Goals ist nicht in der klassischen Workfront-Benutzeroberfläche verfügbar.
- Ihre Workfront Goals-Benutzenden benötigen Zugriff auf Workfront Goals in ihrer Zugriffsebene.
- Sie müssen eine Layout-Vorlage zuweisen, die den Workfront Goals-Bereich im Hauptmenü enthält, damit Benutzende auf die Funktion zugreifen können.
Wer kann Workfront Goals verwenden?
Obwohl die einzelnen Mitwirkenden oft persönliche Ziele verfolgen, empfehlen wir, Workfront Goals zu nutzen, um die Arbeit Ihrer Organisation bei der Erreichung strategischer Ziele zu unterstützen. Alle in der Organisation sollten ermutigt werden, Ziele festzulegen, die mit der Gesamtstrategie des Unternehmens abgestimmt sind und mit ihren täglichen Aktivitäten in Verbindung stehen.
Lesen Sie die Rollenbeschreibungen unten und bestimmen Sie, was Ihre Rolle in Workfront Goals ist.
Führungskräfte und Managerinnen sowie Manager können Workfront Goals für Folgendes anwenden:
- Erstellen einer Hierarchie strategischer Ziele, die sich durch das gesamte Unternehmen zieht.
- Bereitstellen einer einheitlichen, klaren Vision, wie Erfolg aussieht und wie er gemessen wird.
- Gewinnen von Einblicken in die strategischen Anpassungen, die vorgenommen werden können, um den Fortschritt der Ziele zu beschleunigen.
Einzelne Mitwirkende können Workfront Goals für Folgendes verwenden:
- Ausrichten ihrer Ziele auf die strategischen Initiativen des Unternehmens insgesamt.
- Messen ihres Fortschritts und ihrer Errungenschaften in Bezug auf strategische Ziele.
- Anpassen persönlicher Ziele (bei Bedarf) zur Ausrichtung an der Geschäftsrichtung.
