Zuerst die richtigen Mitarbeiter in die richtigen Rollen bringen get-the-right-people-in-the-right-roles
Wahrscheinlich sind in Ihrer Organisation mehrere Abteilungen für verschiedene Aspekte des digitalen Erlebnisses zuständig. Ohne Steuerung sind die Voraussetzungen für endlose Debatten, Kämpfe und Verwirrung geschaffen.
Die digitale Steuerung beginnt damit, herauszufinden, wer wofür zuständig ist und wer welche digital ausgerichtete Aufgabe übernimmt. Möglicherweise müssen Sie einige strategische Einstellungen vornehmen, um die benötigten Fähigkeiten hinzuzufügen. Eine noch größere Herausforderung besteht darin, einen Kulturwandel voranzutreiben – eine breite Unterstützung für die neue Technologie aufzubauen und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu helfen, sich an neue Methoden zu gewöhnen. Ein wichtiger Teil dieser Bemühungen ist die Schaffung einer digitalen Gemeinschaft, die es den Mitarbeitern ermöglicht, voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorerst konzentrieren wir uns darauf, die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die richtigen Positionen zu bringen, um Ihre Adobe Experience Manager-Bereitstellung voranzutreiben. Für jedes Kernprodukt – Experience Manager Sites und Experience Manager Assets – hat Adobe eine Liste der Rollen bereitgestellt, die Sie besetzen müssen, sowie die Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Attribute, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedenen Rollen effektiv machen.
Ihre Aufgabe in dieser Woche ist es, beide Listen mit Ihrem Implementierungs-Team zu überprüfen und sicherzustellen, dass Sie in jeder Rolle Mitarbeiter mit den relevanten Qualifikationen haben.
Schlüsselrollen für AEM Experience Manager Sites
Ein erfolgreiches Crew-Team braucht neun Personen auf den richtigen Plätzen – genau wie Ihr Bereitstellung-Team. Ihr Erfolg mit Adobe Experience Manager Sites hängt von der Stärke Ihrer Team-Mitglieder und von deren Zusammenarbeit ab. Stellen Sie sicher, dass Sie diese neun Rollen Mitarbeitern mit den empfohlenen Qualifikationen zugewiesen werden.
Nachdem Sie nun wissen, welche Rollen erforderlich sind, sehen Sie in der folgenden Tabelle nach, wann jede Rolle im Implementierungsprozess ins Spiel kommt.
Überprüfen Sie diese Liste mit Ihrem Implementierungs-Team und stellen Sie sicher, dass Sie in jeder Rolle über entsprechende Qualifikationen verfügen. Team-Mitglieder, die mit Adobe Experience Cloud weniger vertraut sind, können sich mithilfe von Experience League-Lernressourcen über Adobe Digital Learning zertifizieren lassen.
Schlüsselrollen für AEM Experience Manager Assets
Vom Architekten bis zum Scrum Master ist jede Rolle in diesem Team unverzichtbar – einschließlich des DAM-Bibliothekars.
Möglicherweise verfügen Sie bereits über die meisten Mitarbeiter, die Sie zum Ausführen einer erfolgreichen Implementierung von Adobe Experience Manager Assets benötigen. Diese Liste ähnelt der Liste für Adobe Experience Manager Sites, mit einem wichtigen Zusatz: Sie benötigen eine Bibliothekarin bzw. einen Bibliothekar, um sicherzustellen, dass Ihre digitalen Assets so organisiert und beschriftet sind, dass sie leicht zu finden sind.
Nachdem Sie nun wissen, welche Rollen erforderlich sind, sehen Sie in der folgenden Tabelle nach, wann jede Rolle im Implementierungsprozess ins Spiel kommt.
