Burnout-Bekämpfung mit Ressourcenmanagement
Es ist kein Geheimnis, dass, wenn Teams bei der Arbeit ausgebrannt sind, die Produktivität sinkt, Fehler zunehmen und das Interaktionsniveau sinkt. Dies ist nicht nur schlecht für die Gesundheit und das Wohlbefinden eines Mitarbeiters, sondern kann auch zu höheren Umsatzraten führen und Innovation und Kreativität innerhalb des Teams behindern.
Es gibt viele Möglichkeiten, Burnout zu bekämpfen, aber wenn es um das Arbeits-Management geht, benötigen Unternehmen Einblick sowohl in die geplanten Arbeiten als auch in die verfügbaren Ressourcen.
In dieser Sitzung teilen Tia Calvert, Product Manager, und Erin Kuchera, Creative Operations Manager, in der Mayo Clinic:
- Warum die Verwendung von Geplanten Stunden und Aufgabenzuweisungen in Workfront der Schlüssel zur Verwaltung von Ressourcen ist
- Einbinden des Time-of-Tracking
- Beispiele dafür, wie die Mayo Clinic Analytics und Resource Manager verwendet, um Teams Transparenz zu bieten und neue Arbeiten zu planen
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